Paris, le 15 septembre 2022 - Après huit mois de recherche et développement, Siit est heureuse d'annoncer le lancement officiel de son produit ! La mission de l'entreprise est d'aider les startups et les PME à offrir une expérience de service holistique aux employés en fournissant un portail employé moderne, rationalisé et sans effort.
Siit a commencé ses activités en janvier 2022 lorsque le projet est né d'anciens employés du centaure français Aircall, un système de téléphonie cloud pour les entreprises modernes. Dimitri Jorge Cabete, Anthony Tobelaim et Chalom Malka ont pu constater les points douloureux de l'hyper-croissance, de l'expérience des employés et de la refonte des outils dans leurs rôles, ce qui les a amenés à cofonder Siit.
En étudiant les opérations internes d'un ensemble de startups et de PME, ils ont constaté que ces entreprises avaient du mal à soutenir et à engager davantage leurs employés. La guerre des talents et la grande démission sont le résultat de décennies de concentration sur la croissance à tout prix, mais la réalité est que les employés ont besoin d'être productifs et engagés dans leur travail aujourd'hui. Au cœur de la culture de toute entreprise se trouve l'interaction humaine, et dans cette soif de succès et d'expansion, nous avons oublié que les employés sont d'abord des individus qui désirent une interaction humaine. Ils ont besoin de se sentir écoutés, valorisés, récompensés et de grandir à la fois personnellement et professionnellement. Ils cherchent une signification. Jusqu'à présent, la réponse a été des actions fragmentées dans plus de 100 applications réparties dans une organisation.
C'est là que Siit intervient. La vision est de donner aux équipes RH et IT le pouvoir de construire des relations significatives et durables avec leurs employés.
Après huit mois intenses, l'équipe a développé une première version du produit qui a déjà été testée par plus de 50 entreprises et des centaines d'employés à travers l'Europe. Au cœur de celui-ci se trouve un portail employé qui intègre facilement tout produit de niveau entreprise avec une certification de sécurité SOC 2 Type 2 et des fonctionnalités d'expérience employé de nouvelle génération.
Le portail employé est un point d'entrée unique dans l'expérience numérique des employés de votre entreprise. Pour les entreprises qui souffrent du défi habituel d'avoir une multitude d'applications différentes avec des employés répartis dans le monde entier, c'est la solution que vous cherchiez.
De la connaissance aux avantages et à la paie, les applications que choisit d'utiliser une entreprise jouent un rôle énorme dans l'expérience numérique de l'employé. Siit fournit des fonctionnalités incroyables qui donnent aux entreprises le pouvoir de personnaliser leur expérience unique en établissant leur propre portail employé. Avec des capacités aussi simples que l'adoption de votre marque, jusqu'à des besoins plus avancés comme un annuaire des services de l'entreprise, la gestion des demandes de congé, la gestion de la paie, l'allocation de bons repas, l'équité, les réservations de voyage et la fourniture d'une bibliothèque d'applications. Ce point d'accès unique garantit une expérience fluide et logique qui donne un sens au travail par sa simplicité.
Les entreprises peuvent offrir à leurs employés les mêmes expériences modernes qu'ils ont au bureau ou à la maison.
Naturellement, les entreprises sont composées d'une variation de différents types de personnes avec des préférences différentes et chaque personnalité doit être prise en compte dans leur expérience. Siit permet la conception et la personnalisation de toute initiative pour le public approprié. Par cycle de vie, rôle, équipe, pays, bureau et plus encore. Chaque persona d'employé pourra se sentir véritablement pris en charge grâce à cette plate-forme sur mesure.
Un facteur important dans le monde d'aujourd'hui est la capacité à montrer les fruits de notre travail en maintenant un outil comme celui-ci. Comme nous l'avons vu notre environnement macro-économique évoluer et les demandes changer, Siit a assuré la possibilité d'intégrer des systèmes RH et informatiques au premier plan de l'expérience en centralisant les profils des employés et en mesurant ce qui compte. La compréhension de la main-d'œuvre nous permet de fixer des objectifs, d'améliorer les opérations et la qualité des services aux employés, d'accélérer l'intégration, de développer davantage les talents, d'attirer des profils plus diversifiés et de créer une réserve de futurs gestionnaires. Ces défis commerciaux peuvent être relevés en croisant les données et en filtrant la main-d'œuvre pour prendre les décisions les plus stratégiques et agir sur des initiatives ciblées.
Ceci n'est que le début de la révolution. Il manque encore de nombreuses fonctionnalités pour les entreprises en ce qui concerne la création de relations humaines internes à grande échelle et l'ambition de Siit est de révolutionner l'expérience des employés, la connaissance, la communication interne et les flux de travail.
Les équipes en contact avec les employés des start-ups et des PME doivent cesser de s'approprier des logiciels inadaptés et non intégrés pour répondre aux besoins de leurs employés et commencer à les équiper correctement avec les bons outils. Siit s'engage à développer des fonctionnalités pour répondre aux besoins internes des entreprises centrées sur les personnes afin de résoudre une fois pour toutes le problème de l'engagement des employés.
Avec la première version de son produit, Siit propose actuellement la création instantanée de portails pour les employés. Sécurisée par une conception qui fournit des modèles prêts à l'emploi et plus de 45+ intégrations. Les prix commencent à seulement 45 € par administrateur et 5 € par employé.
Prêt à construire le futur of work ?
